* Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn công nhân .
* Nhập,lưu, quản lý hồ sơ nhân sự, các hồ sơ khác liên quan tới công việc trong bộ phận.
* Làm báo cáo tình hình nghỉ phép hằng ngày, biến động nhân viên, và các báo cáo khác do cấp trên yêu cầu .
* Làm hợp đồng cho công /nhân viên . Theo dõi , kiểm tra thời hạn hợp đồng.
* Theo dõi chấm công cho nhân viên ( nghỉ phép, chuyên cần, tăng ca …v..v)
* Tính lương, phúc lợi , BHXH nhân viên hàng tháng (báo tăng, giảm, khai báo ốm đau, chế độ thai sản..vv)
* Báo cơm , phát mỳ sữa tăng ca
* Mua văn phòng phẩm, đồng phục, các thiết bị cơ sở vật chất khác trong công ty.
* Thực hiện và theo dõi việc gia hạn GPLĐ, tạm trú,v..v.. cho lao động người nước ngoài tại công ty .
* Tham gia , theo dõi công tác PCCC, quan trắc môi trường, Phế liệu, Rác thải …vv
* Chốt công nợ cuối tháng, làm đề nghị thanh toán cho các nhà cung cấp do bộ phận phụ trách.
* Kiểm tra vệ sinh, cơ sở vật chất trong công ty từ đó báo cáo cấp trên hoặc các bộ phận liên quan để đưa ra biện pháp xử lý.
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên đề ra